IBGE abre concurso temporário com 9.580 vagas de nível médio

Quando o IBGE recebeu autorização oficial em Publicação da Portaria nº 123/2025Brasil, a notícia correu rápido: 9.580 vagas de nível médio seriam abertas para apoiar as pesquisas estatísticas nacionais. A Fundação Getúlio Vargas foi escolhida como banca organizadora, apesar de ter apresentado a proposta mais cara, por cumprir exigência de experiência nacional em ao menos 200 municípios. O que isso significa para quem busca o primeiro emprego público? Vamos entender os detalhes.

Contexto e história recente dos concursos do IBGE

O Instituto já costuma lançar seleções temporárias para manter o fluxo de dados censitários e pesquisas econômicas. Em 2023, por exemplo, foram autorizados 8.141 contratos temporários; no ano seguinte, o Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) trouxe 895 oportunidades. Essa tradição vem do fato de que o censo decenal e as pesquisas trimestrais exigem equipes espalhadas por quase todo o território nacional.

Historicamente, as contratações temporárias ajudam a suprir picos de demanda, como a atualização da PNAD Contínua ou o levantamento de indicadores de emprego. A lei permite que esses contratos durem até três anos, mas a maioria começa com prazo de um ano, permitindo ajustes conforme a necessidade do instituto.

Detalhes da nova seleção temporária

As vagas se dividem em duas categorias:

• 8.480 postos de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM), responsáveis por coletar informações de campo nas cidades, comunidades rurais e zonas costeiras.
• 1.100 vagas de Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), que revisam os dados, garantem a consistência e treinam os agentes.

O salário inicial chega a R$ 4.000, com benefícios de vale‑transporte e auxílio‑moradia, conforme tabela de remuneração do IBGE. Os contratos podem ser prorrogados até o limite máximo de três anos, caso haja necessidade de continuidade nas pesquisas.

Geograficamente, as oportunidades cobrem 530 municípios, o que garante presença em regiões Norte, Nordeste, Centro‑Oeste, Sudeste e Sul. Cada município receberá uma cota mínima de agentes, de acordo com sua população e relevância para a amostra estatística.

O processo seletivo será simplificado: prova objetiva com questões de raciocínio lógico, português e conhecimentos básicos de estatística. O edital deve ser publicado até fevereiro de 2026 – exatamente seis meses após a portaria de 12 de agosto de 2025, como determina a própria lei.

Reações e posicionamentos das partes envolvidas

"A escolha da Fundação Getúlio Vargas reflete nosso empenho em garantir transparência e qualidade na condução do concurso", disse o porta‑voz do IBGE em comunicado oficial ao Diário Oficial da União. Ele acrescentou que a banca terá um prazo de 90 dias para entregar todas as fases do certame.

Já representantes sindicais do serviço público alertam para a necessidade de que os contratos não sejam apenas “paliativos”. "Precisamos de estabilidade real e de investimentos contínuos nas equipes de campo, senão os dados perderão qualidade", argumentou o presidente da Associação Nacional dos Servidores do IBGE, que preferiu não se identificar.

Do lado das empresas concorrentes, a Cotec questionou a decisão, alegando que a exigência de experiência em 200 municípios favoreceu excessivamente a FGV, que já possui amplo histórico de concursos nacionais.

Impactos para candidatos e para a política pública

Para quem está estudando para um concurso efetivo, essa seleção representa uma porta de entrada estratégica: contrato de até três anos, salário competitivo e experiência prática em coleta de dados. Além disso, muitos candidatos utilizam esses cargos temporários como trampolim para vagas efetivas, já que o IBGE costuma priorizar internos em processos futuros.

Do ponto de vista das políticas públicas, a ampliação da força‑trabalho temporária garante que as estatísticas socioeconômicas estejam atualizadas. Dados mais recentes ajudam o governo a calibrar programas de transferência de renda, a planejar investimentos em infraestrutura e a monitorar metas de desenvolvimento sustentável.

Especialistas em economia apontam que, ao reforçar a base de dados, o país pode melhorar sua classificação em indicadores como o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) e o Doing Business. "Informação de qualidade é a base de qualquer decisão de política pública", explicou a economista da FGV, Ana Lúcia Ribeiro.

Próximos passos e cronograma

Com a portaria publicada, o IBGE tem até 30 dias para assinar o contrato com a FGV. Após a assinatura, a banca terá 90 dias para organizar a logística de aplicação das provas, incluindo infraestrutura de salas de exame em todas as regiões.

O calendário previsto:

1. 12/08/2025 – Publicação da portaria (já aconteceu).
2. 16/09/2025 – Assinatura do contrato entre IBGE e FGV.
3. 15/10/2025 – Início da fase de preparação de materiais.
4. 15/01/2026 – Publicação do edital no site do IBGE.
5. 15/02/2026 – Encerramento das inscrições.
6. 01/04/2026 – Realização das provas.
7. 30/04/2026 – Divulgação dos resultados e início das contratações.

Os interessados devem ficar atentos ao site oficial do IBGE e ao portal da FGV para não perder nenhuma data.