IBGE abre 9.590 vagas temporárias para agentes e supervisores com inscrições a partir de 19/11

O IBGE deu início, nesta quarta-feira, 19 de novembro de 2025, ao maior processo seletivo temporário da sua história. Com 9.590 vagas distribuídas em 530 municípios de todos os estados brasileiros, o certame promete movimentar o mercado de trabalho de forma significativa — especialmente para quem tem ensino médio completo e busca uma porta de entrada no serviço público. As inscrições, abertas às 16h (horário de Brasília), seguem até 11 de dezembro, com taxa de R$ 38,50 paga por meio da Guia de Recolhimento da União (GRU). A organização do concurso ficou a cargo da Fundação Getulio Vargas (FGV), que já tem experiência em grandes seleções para o governo federal.

As vagas e os cargos: o que está em jogo?

São 8.480 oportunidades para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e 1.110 para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). Os salários são atrativos: R$ 2.676,24 para agentes e cerca de R$ 3.200 para supervisores — valores que, somados aos benefícios, chegam perto de R$ 4.000 mensais. O auxílio alimentação é fixo em R$ 1.175, além de auxílio transporte, pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário. Tudo isso sem exigir experiência prévia ou curso superior — apenas o ensino médio completo.

Os cargos são essenciais para a coleta de dados nacionais. Sem esses profissionais, o IBGE não conseguiria produzir as estatísticas que sustentam políticas públicas, planejamento urbano e até decisões de empresas. O presidente do IBGE, Marcio Pochmann, foi claro: "O concurso de temporários é essencial para o funcionamento das pesquisas estatísticas e geográficas do país. Ele possibilita a contratação de profissionais que garantem a coleta de dados atualizados e de alcance nacional."

Como será a seleção? Prova, local e flexibilidade

A prova objetiva está marcada para 22 de fevereiro de 2026. Inicialmente, o G1 havia informado que seria em janeiro, mas o Portal Gov.br confirmou a data em fevereiro. O resultado final deve sair em abril, segundo o site Nova Concursos. O conteúdo programático segue o padrão do último concurso temporário, com foco em Geografia, Informática e Língua Portuguesa — mas com ajustes pontuais, segundo o PCI Concursos.

Um detalhe importante: o candidato pode se inscrever em ambos os cargos. "Se for aprovado nas duas funções, permanecerá nas listas e, no momento da convocação, escolherá em qual atuar", explicou Bruno Malheiros, coordenador de Recursos Humanos do IBGE, durante entrevista na sede da instituição no Rio de Janeiro. As provas ocorrerão em turnos distintos, evitando conflito.

Outra vantagem: você pode se inscrever em uma cidade e fazer a prova em outra. "É uma flexibilidade que nunca tivemos antes", afirmou Malheiros. Isso é crucial para quem mora em regiões remotas ou precisa se deslocar por motivos familiares ou profissionais. O sistema de alocação, por meio da plataforma GOV.BR, permitirá que os aprovados indiquem preferência de localidade, formação acadêmica e experiência — mas a alocação final será feita pelo IBGE com base na necessidade operacional.

Reserva de vagas e diversidade: um passo importante

Entre as 1.110 vagas para supervisores, há cotas claras: 715 para ampla concorrência, 275 para pessoas autodeclaradas pretas ou pardas (25%), 33 para indígenas (3%), 22 para quilombolas (2%) e 55 para pessoas com deficiência (5%). Essa estrutura, que reflete políticas públicas de inclusão, é uma das mais consistentes já vistas em concursos temporários do IBGE. Não é só uma questão de justiça social — é também de representatividade. Como os agentes vão percorrer bairros, vilas e comunidades remotas, é fundamental que quem coleta os dados reflita a diversidade do Brasil.

Contrato: um ano, mas pode virar três — e talvez mais

Os contratos têm duração inicial de um ano, prorrogável por até três anos — ou seja, até quatro anos no total. Isso é uma mudança em relação a concursos anteriores, que costumavam ser de apenas 12 meses. O site PCI Concursos afirma que as renovações ocorrem a cada três meses, após avaliação de desempenho. Já o Nova Concursos menciona a possibilidade de até cinco anos, mas o IBGE ainda não confirmou essa extensão. O que se sabe: os contratos são temporários, mas com estabilidade real, já que muitos agentes são recontratados ano após ano.

Por que isso importa para você?

Esse concurso não é só uma oportunidade de emprego. É uma janela para entrar no sistema público de forma rápida. Enquanto concursos tradicionais levam anos para serem realizados, os temporários respondem à demanda imediata do governo. Eles são o motor das pesquisas que nos dizem quantos brasileiros estão desempregados, quantas crianças vão à escola, onde há mais fome — e onde os recursos públicos devem ir.

Além disso, quem passar nesse processo tem um diferencial no currículo: experiência com coleta de dados em campo, uso de tablets e sistemas digitais, e contato direto com a população. Muitos agentes acabam sendo contratados permanentemente em outras instituições — como prefeituras, universidades e até empresas de pesquisa privada.

Quem pode se inscrever?

Qualquer pessoa com ensino médio completo, maior de 18 anos, e que não tenha impedimento legal para exercer função pública. Não é necessário ter experiência anterior. O edital não exige conhecimentos específicos de estatística — apenas capacidade de leitura, escrita e uso de tecnologia básica. A prova será aplicada em 530 municípios, então não há necessidade de viajar longas distâncias para participar.